Blogartikelen
In onze blogs delen wij praktische inzichten over SEO en SEA voor juridische dienstverlening, online zichtbaarheid en social media. Daarnaast publiceren wij juridische blogs over uiteenlopende onderwerpen, waarin we complexe juridische vraagstukken op een heldere en toegankelijke manier uitleggen.
Juridische blogs
Faillissement voorkomen: mogelijkheden ondernemers
Een dreigend faillissement betekent niet automatisch dat een onderneming geen toekomst meer heeft. Er bestaan wettelijke regelingen die zijn bedoeld om ondernemingen de mogelijkheid te bieden hun financiële problemen op te lossen voordat een faillissement onvermijdelijk wordt. Er zijn verschillende instrumenten mogelijk.
Werknemers digitaal monitoren op de werkvloer
Slimme camera’s die checken of de pizzabakker de juiste toppings op de pizza heeft gedaan of videosollicitaties die worden beoordeeld aan de hand van software die taalgebruik en gezichtsuitdrukkingen scant, enkele voorbeelden van technologieën die persoonsgegevens van werknemers meten. Mag de werkgever dit zomaar doen? En wat zijn de rechten van de werknemer?
Kidfluencers juridisch niet beschermd
Kinderen onder de 16 die actief en betaald content creëren op sociale media roept belangrijke juridische vragen op. Kinderarbeid is in Nederland in beginsel namelijk verboden (art. 3:2 lid 1 Arbeidstijdenwet). Kidfluencers zijn echter vaak niet voldoende beschermd tegen verboden kinderarbeid.
Wanneer ben je als bestuurder persoonlijk aansprakelijk?
Veel bestuurders van een BV of NV gaan ervan uit dat zij nooit persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld voor schulden van de vennootschap. Dat uitgangspunt is grotendeels juist: in beginsel is de vennootschap zelf aansprakelijk voor haar verplichtingen. Toch zijn er situaties waarin een bestuurder wél persoonlijk kan worden aangesproken.
Aannemersaansprakelijkheid bij verborgen gebreken
Na een verbouwing verwacht je dat het werk goed is uitgevoerd. Toch komen gebreken pas maanden of zelfs jaren later aan het licht. Zulke gebreken worden vaak aangeduid als verborgen gebreken. Wie draait op voor de schade? Is de aannemer altijd aansprakelijk, of eindigt zijn verantwoordelijkheid zodra het werk is opgeleverd?
Minder en meerwerk bij aanneming van werk
Tijdens een bouwproject verandert een opdracht regelmatig. Een opdrachtgever wil een extra badkamer, een andere trap of aanvullende installaties. Ook kan juist een deel van het werk komen te vervallen. Op dat moment ontstaat al snel discussie over de vraag of de aanneemsom moet worden aangepast.
Remote werken vanuit het buitenland: gevolgen bij ziekte
Steeds meer werknemers verrichten (tijdelijk) werkzaamheden vanuit het buitenland. Waar remote werken jaren geleden vooral een uitzondering was, is het inmiddels voor veel organisaties een arbeidsvoorwaarde. Remote werken lijkt op het eerste gezicht geen bijzondere situatie, maar juridisch ligt dat anders.
Kan mijn partner mijn scheiding eenzijdig tegenhouden?
Wanneer één van de echtgenoten wil scheiden en de ander het huwelijk juist wil voortzetten, ontstaat vaak veel onzekerheid. Kan een partner een echtscheiding tegenhouden? Is toestemming van beide echtgenoten nodig? En wat gebeurt er als er minderjarige kinderen, een gezamenlijke woning of alimentatie aan de orde zijn?
Kinderalimentatie: alles over betalingsverplichtingen
Na een scheiding blijven beide ouders financieel verantwoordelijk voor hun kinderen. Dat betekent dat één van de ouders of beide ouders kinderalimentatie kunnen moeten betalen. In de praktijk bestaan hierover veel vragen. Hoe wordt kinderalimentatie berekend? Wie moet betalen? Wat als een ouder niet betaald?
Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor letselschade?
Een bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben. Een val van een ladder, een ongeval met een machine of langdurige blootstelling aan gevaarlijke stoffen kan leiden tot lichamelijk letsel, psychische klachten en inkomensverlies. In veel gevallen rijst dan de vraag: is mijn werkgever aansprakelijk voor de schade?
Aangehouden door de politie? Dit gebeurt er daarna
Aangehouden worden is ingrijpend. Voor veel verdachten en hun naasten is het onduidelijk wat er direct daarna gebeurt. Toch verloopt deze eerste fase van een strafzaak niet willekeurig. Een verdachte heeft vanaf het begin belangrijke rechten, zoals het recht om te zwijgen en het recht op een advocaat.
Online marketing blogs
De werking van social media algoritmen
Waarom krijgt de ene post duizenden views en verdwijnt de andere in de vergetelheid? In onze nieuwste blog duiken we in de wereld van social media algoritmes. Wat bepaalt wat mensen te zien krijgen op LinkedIn, Instagram of Facebook, en belangrijker nog: hoe kun jij daar als advocatenkantoor slim op inspelen?
Het belang van employer branding als advocatenkantoor
Juridische kandidaten weten hoe het is om daadwerkelijk bij een advocatenkantoor te werken. Hoe ziet de cultuur eruit? Hoe gaan collega's met elkaar om? En past het kantoor bij hun persoonlijke waarden? Hier komt employer branding om de hoek kijken: reputatie opbouwen op de arbeidsmarkt en laten zien wie je bent als kantoor.
Waarom social media inzetten als advocatenkantoor
Ben jij advocaat en vraag je je af of social media wel écht iets oplevert voor jouw praktijk? In onze nieuwste blog leggen we uit waarom social media essentieel is voor advocatenkantoren. Van naamsbekendheid tot cliëntenbinding: ontdek hoe jij als professional meer zichtbaarheid en vertrouwen opbouwt via social media platforms.
Veelgemaakte social media fouten door advocaten
Social media is tegenwoordig een belangrijk kanaal voor advocatenkantoren om zichtbaar én toegankelijk te zijn. Toch zien we in de praktijk dat veel advocaten kansen laten liggen, of erger nog. In deze blog bespreken we de vijf meest gemaakte fouten door advocatenkantoren, en geven we praktische tips om ze te voorkomen.
Waarom alleen posten op LinkedIn niet genoeg is
Veel advocatenkantoren zijn actief op LinkedIn. Ze delen regelmatig een vacature, plaatsen een juridische update of laten een nieuw teamlid zien. Dat is een goede eerste stap, maar alleen berichten plaatsen is meestal niet genoeg om structureel zichtbaar te worden én het vertrouwen van potentiële cliënten op te bouwen.
Hoe AI kan bijdragen aan social media voor advocatenkantoren
Artificial Intelligence (AI) heeft de manier waarop bedrijven content creëren in korte tijd veranderd. Ook voor advocatenkantoren biedt AI interessante mogelijkheden. Van het bedenken van contentideeën tot het opstellen van eerste conceptteksten: AI kan het proces aanzienlijk efficiënter maken.
Waarom is SEO belangrijk voor een advocatenkantoor?
Wanneer iemand juridische hulp nodig heeft, begint de zoektocht tegenwoordig bijna altijd online. Potentiële cliënten typen hun vraag in Google en kiezen vaak uit de eerste resultaten die zij zien. Voor advocatenkantoren is een goede online vindbaarheid daarom geen luxe meer, maar een belangrijk onderdeel van duurzame groei.
Op welke manieren zet je SEA in als advocatenkantoor?
Met SEA (Search Engine Advertising) verschijnen advertenties bovenaan de zoekresultaten wanneer iemand zoekt op relevante juridische zoektermen. Hierdoor bereikt jouw advocatenkantoor potentiële cliënten op het moment dat zij actief op zoek zijn naar juridische ondersteuning.
SEO voor juridische dienstverlening: blogs
Veel juridische dienstverleners investeren in een professionele website, maar merken dat deze weinig bezoekers aantrekt via Google. Een website met alleen dienstpagina's biedt vaak onvoldoende nieuwe informatie om regelmatig hoog te scoren in de zoekresultaten. Blogs kunnen hierin een belangrijke rol spelen.